Nå og i tiden framover vil vi se store endringer i næringslivet som følge av det grønne skiftet, teknologisk utvikling og verdikjeder i kraftig endring. Nye muligheter skapes og vil kreve utvikling og ny kompetanse på flere områder. Å rekruttere denne kompetanse til regionen har vist seg å være en utfordring for mange bedrifter. Derfor bør det investeres i etter- og videreutdanning til bedriftens ansatte.

Skal vi ha et framtidsrettet næringsliv i Lister, må vi tilrettelegge for at bedriftene kan investere i etter- og videreutdanning – sier Merethe K. Jerstad, prosjektleder for «Kompetansebehov Lister». Slik det er i dag vet mange bedrifter ikke hvordan de kan få oversikt over aktuelle tilbud. Ved å ta i bruk «Kompetansebehov Lister» kan bedriftene enkelt og effektivt melde inn sine kompetansebehov, og vi kan så bistå dem med informasjon om aktuelle tilbud.

*Bildetekst: Trenger du truckfører, CNC-operatører eller Ingeniører? Lister Nyskaping sammen med Lister Kompetanse, Fagskolen i Agder og Karriere Agder Lister* *skal nå samarbeide for å koble bedriftens behov med tilgjengelige tilbud – og aller helst i regionen. Fra venstre: Malin Stokkeland, Merethe K. Jerstad og Hilde Strømme*
Hvordan fungerer «Kompetansebehov Lister»?
«Kompetansebehov Lister» er en digital tjeneste hvor bedriften raskt og enkelt kan melde inn sine behov for kompetanseutvikling (når det passer dem). Lister Nyskaping vil sammen med Lister Kompetanse og Karriere Agder jevnlig gjennomgå innmeldte behov og gi en tilbakemelding til hver enkelt bedrift på aktuelle utdanningstilbud.
–Vi kobler bedriftenes behov til eksisterende tilbud og sørger for å koble bedriften med utdanningstilbudet, sier Merethe K. Jerstad i Lister Nyskaping. På denne måten slipper bedriftene å bruke mye tid i en travel hverdag på å finne ut hvor de skal henvende seg for å få riktig informasjon. Det er ikke alle tilbud vi har tilgjengelig lokalt, men vi vil også jobbe for å etablere nye tilbud på sikt og da trenger vi å kjenne til behovet fremover – uttaler Hilde Strømme, Lister Kompetanse.
Om din bedrift kun har én medarbeider med et spesifikt kompetanseutviklingsbehov, kan det godt hende at vi kjenner til andre bedrifter med samme behov. Dermed kan vi samle opp og få mulighet til å etablere tilbud som passer for bedriftene. Her gjelder det å være frampå, tilføyer daglig leder i Lister Kompetanse Hilde Strømme.
–Målet med å mobilisere bedrifter til å gi sine ansatte etter- og videreutdanning er å ruste bedriftene bedre til de store endringene næringslivet står ovenfor. Effekten av å ha ansatte med formalisert eller oppdatert kunnskap vil være økt verdiskaping for bedriften og gjerne også etablering av helt nye arbeidsplasser. Et annet element som vil kreve et større fokus på etter- og videreutdanning er forventningen til at flere vil komme til å delta lenger i arbeidslivet, uttaler prosjektleder i Lister Nyskaping Merethe K. Jerstad.
I Lister Nyskaping har vi en plan for kontinuerlig kompetanseutvikling av de ansatte. Dette gjør vi for å kunne være aktuelle og relevante med de tjenestene vi tilbyr bedriftene. Vi tilbyr også bedriftene i Lister hjelp til kartlegging av kompetanse i egen bedrift og hjelp til å lage en plan for kompetanseheving. Det er bare å ta kontakt med meg – avslutter Merethe K. Jerstad.

Svar på våre spørsmål her

*Prosjektleder Merethe K. Jerstad sammen med Stanley Tørressen og Anita Hatlehol Greipsland i Karriere Agder Lister.*

Lister Nyskaping er deltaker i Kompetansepilot Agder – et tre-årig prosjekt hos Agder fylkeskommune der målet er å mobilisere næringslivet i 14 distriktskommuner til kompetanseutvikling. Prosjektet skal bidra til utvikling av gode modeller og metoder for bedre samsvar mellom små virksomheters behov og tilbudet av kompetanseutviklende tiltak i Distrikts-Norge. Målet med ordningen er å identifisere og mobilisere virksomheters behov for kompetansehevende tiltak, samt koble og tilrettelegge for et tilpasset etter- og videreutdanningstilbud i Distrikts-Norge. De andre aktørene i Kompetansepilot Agder i tillegg til Lister Nyskaping er Pågang Næringshage i Risør, Setesdal Interkommunalt Politisk Råd og Fagskolen i Agder.
Kontaktperson for Lister Nyskaping
Merethe K. Jerstad
merethe@listernyskaping.no
906 90 411
Tilbyr universitets- og høyskolestudier for dem som vil i gang med studier i regionen. I tillegg har vi mange ulike fagskoletilbud for dem som har en fagutdanning og som ønsker seg mer utdanning, mer kompetanse og mer ansvar i jobbene sine. En høyere yrkesfaglig utdanning er en utdanning for fremtidens næringsliv. Lister Kompetanse tilbyr korte og lengre studier som næringslivet har behov for. For at næringslivet skal få dekket sine behov er det avgjørende at bedriftene kontakter studiesenteret med bestilling.
Oversikt over tilbud finner du her ↗︎
Kontaktperson for Lister Kompetanse
Hilde Strømme
hilde@listerkompetanse.no
941 68 444
Jobber med karriereveiledning og videregående opplæring for voksne i Agder fylkeskommune. De har kontor på tre lokasjoner i Agder: Arendal, Kristiansand og Lyngdal. Lurer du på hva slags utdannings- og jobbmuligheter du har eller trenger noen å drøfte dine tanker om karrierevei med kan du kontakte Karriere Agder for å få hjelp. Ønsker du å ta et fagbrev, få studiekompetanse eller en yrkeskompetanse så har Karriere Agder ansvar for videregående opplæring for voksne.
Kontaktperson for Karriere Agder
Stanley Tørressen
stanley.torressen@agderfk.no
Agder fylkeskommune har laget en oversikt over tilbud om etter- og videreutdanning på videregående (fagbrev) og på fagskole. Tilbudene er rettet mot næringslivet.